Нашего сотрудника, который работает на постоянной основе, призвали на военные сборы. Как правильно учесть выплату среднего заработка этому сотруднику за время прохождения военных сборов, предусмотренных пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе»?

Судебный пристав требует удержать денежные суммы в размере 40% из заработной платы работника за месяц. За чей счет - организации или работника - производится перевод денежных средств взыскателю? С какими документами работодатель должен ознакомить работника?

В случае увольнения генерального директора кто должен подписать приказ о его увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку?

Согласно п.3 ст.80 НК РФ организация и ИП, начиная с 2008 года, обязана до 20 января предоставлять налоговикам сведения о среднесписочной численности ее работников за прошлый год.

В Письме Роструда № 6966-ТЗ от 18 декабря 2008 года о порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск сообщает, что если работник отработал не менее половины месяца, ему при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.