Со следующего года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет, как и прежде, равно 40 процентам среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ*). При этом, как и прежде, пособие не может быть ниже установленного законом минимума, который ежегодно индексируется. А вот максимального размера пособия по уходу за ребенком в законе больше не будет. Галина Орлова рассказала, каким с 1 января будет алгоритм расчета.

В одном из городов республики Коми установлены сразу два значения районного коэффициента к заработной плате. Первый утвержден на федеральном уровне и составляет 1,3 (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.64 № 380/П-18). Второй коэффициент утвержден властями региона и равен 1,5 (указ Главы Республики Коми от 03.07.98 № 232). Предприятие применяло региональный, то есть более высокий коэффициент. Соответственно, бухгалтер рассчитал больничные исходя из размера зарплаты, умноженного на 1,5. Однако специалисты отделения ФСС заявили, что сумму пособия необходимо определять с учетом федерального значения коэффициента, так как больничные выплачиваются за счет средств федерального, а не республиканского бюджета.

Находясь в отпуске, женщина получила бюллетень по уходу за больным ребенком. Компания выплатила ей пособие в полном размере, но фонд не признал расходы, относящиеся к периоду отпуска. Чиновники сослались на пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Там говорится, что больничные не выплачиваются, в частности, за период освобождения от работы за исключением утраты трудоспособности работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Сотрудники ФСС подчеркнули, что исключение касается случая заболевания самого работника, а не его ребенка. Раз так, то пособие по уходу за ребенком не выплачивается за дни, приходящиеся на отпуск.